Anforderungsmanager (m/w/d)

... Sie als Anforderungsmanager (m/w/d) in einem innovativem Industriekonzern der Metallbranche in Arbeitnehmerüberlassung mit Option zur Übernahme (temp to perm) in Berlin.

• Vollzeit (38 h / Woche) / Arbeitnehmerüberlassung mit Option zur Übernahme (Temp to perm)
• Vergleichsentgelt liegt bei 5.400,00 € br./Monat, Einstiegsgehalt kann anfänglich, je nach Qualifikation drunter liegen
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Langfristige Perspektive durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Regelmäßige und flexible Arbeitszeitgestaltung (Montag - Freitag) - für Ihre Work-Life-Balance
• Modernes Büro mit professioneller Ausstattung
• Regelmäßige Firmenevents
• Fort- und Weiterbildungsangebote
• Die Möglichkeit tatkräftig zum Erfolg des Unternehmens und der Gesellschaft beizutragen, insbesondere im Hinblick auf zukunftsorientierte Themen
• Langfristige Sicherheit dank einer zukunftsorientierten Branche

• Bereitstellung der Anforderungen im Anforderungsmanagementsystem
• Bereitstellung der Verlinkungen von Anforderungen (Kunde, Intern, etc.) innerhalb des Systems
• Nachverfolgung der Anforderungen in den einzelnen Phasen der Entwicklung
• Anforderungsdokumentation während des gesamten Projektverlaufs
• Erarbeitung von Synergien und Adaption in vergleichbare Fahrzeugprojekte
• Datenbankadministration - DXL Programmierung, Datenmodellverständnis
• Schnittstellenmanagement technisch und projektseitig
• Vorbereitung und Durchführung Anwenderschulungen
• Erstellung und Auswertung von Leistungskennzahlen

• abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurswesen oder kfm. Ausbildung mit entsprechender Qualifizierung (z.B.Betriebswirte,  Wirtschaftsfachwirte (m/w/d))
• Erfahrungen und Fachkentnisse im Anforderungsmanagement
• Erfahrungen mit dem System DOORS
• fließende Deutschkentnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkentnisse 

Was uns auszeichnet ist eine enge FAIRbindung zu unseren Mitarbeitenden! Wir sind ein Unternehmen, das mit seinen Taten beweist, was es verspricht! Wir bieten ein umfangreiches Auswahlpaket an Mitarbeiterbenefits. 

• Sicherheit und Zukunft: Tarifsicherheit und stetige Steigerung der Löhne durch die Anwendung eines Branchentarifvertrages sowie übertarifliche Bezahlung und Sozialleistungen...
• Familie und Beruf: Vilo Vorteilsportal mit vielen Angeboten starker Marken und eine Kooperation mit einem riesigen Netzwerk aus über 20.000 qualifizierten Nannies für die Kinderbetreuung und Alltagsbegleiter:innen für Senior:innen...
• Gesundheit und Freizeit: Betriebliche Gesundheitsvorsorge und ein Arbeitszeitkonto sowie verschiedene Arbeitszeitmodelle für mehr Flexibilität
• Nachhaltigkeit und Zufriedenheit: Soziale Verantwortung sowie ökologische und wirtschaftliche Nachhaltigkeit...

Alle Mitarbeitervorteile finden Sie ausführlich unter 

www.vilo-personal.de/mitarbeitervorteile