Recruiter (m/w/d)

... für den HR Bereich eines produzierenden Metallunternehmens eine:n Recruiter:in (m/w/d) in Arbeitnehmerüberlassung zunächst befristet auf 6 Monate. Mit Option zur Übernahme.

• unbefristeten Arbeitsvertrag
• Vollzeit (38 h / Woche) 
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Fort- und Weiterbildungsangebote
• flexible Arbeitszeitgestaltung
• Hybrides Arbeitszeitmodell
• Mitarbeiterrabatte 
• Regelmäßige Firmenevents
• Langfristige Sicherheit dank einer zukunftsorientierten Branche

• Durchführung und Koordination des Bewerbermanagements in Abstimmung mit der Personalbetreuung
•  Active Sourcing über die einschlägigen Portale und Netzwerke für ein zielgruppengerechte Ansprache
•  Schaltung von internen und externen Stellenausschreibungen
•  Vorbereitung und Durchführung von telefonischen und persönlichen Interviews
•  Erstellung von Arbeitsverträgen und sonstigen Vertragsunterlagen nach Vorgabe
•  Organisation des Einstellungsprozesses
•  Ansprechpartner für Bewerber und Personaldienstleister
•  Unterstützung bei allgemeinen personaladministrativen Tätigkeiten

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung z.B. zur Personalkauffrau (w/m/d) oder vergleichbarer Abschluss
• Erste einschlägige Berufserfahrung in vergleichbarer Position
• Routinierter Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen
• Erfahrung in der Verwaltungsarbeit mit gutem Verständnis für Prozesse
• Gute Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift
• Ausgeprägtes Organisationsgeschick sowie eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise mit starker Kommunikationsfähigkeit
• Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Belastbarkeit

Was uns auszeichnet ist eine enge FAIRbindung zu unseren Mitarbeitenden! Wir sind ein Unternehmen, das mit seinen Taten beweist, was es verspricht! Wir bieten ein umfangreiches Auswahlpaket an Mitarbeiterbenefits. 

• Sicherheit und Zukunft: Tarifsicherheit und stetige Steigerung der Löhne durch die Anwendung eines Branchentarifvertrages sowie übertarifliche Bezahlung und Sozialleistungen...
• Familie und Beruf: Vilo Vorteilsportal mit vielen Angeboten starker Marken und eine Kooperation mit einem riesigen Netzwerk aus über 20.000 qualifizierten Nannies für die Kinderbetreuung und Alltagsbegleiter:innen für Senior:innen...
• Gesundheit und Freizeit: Betriebliche Gesundheitsvorsorge und ein Arbeitszeitkonto sowie verschiedene Arbeitszeitmodelle für mehr Flexibilität
• Nachhaltigkeit und Zufriedenheit: Soziale Verantwortung sowie ökologische und wirtschaftliche Nachhaltigkeit...

Alle Mitarbeitervorteile finden Sie ausführlich unter www.vilo-personal.de/mitarbeitervorteile/

Dann senden Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben & Lebenslauf) mit folgenden Angaben:

• frühestmöglicher Eintrittstermin 
• Gehaltsvorstellungen

bevorzugt online unter www.vilo-personal.de oder per E-Mail  an bewerbung.berlin@vilo-personal.de

Über unsere Homepage können Sie sich auch gerne initiativ bewerben.

Bei Fragen stehen wir Ihnen gerne auch persönlich zur Verfügung:

Nicole Grieger             
Tel.: 030 258 94481                            
Mobil: 0174 264 3898

oder

Sven Kaiser                     
Tel.: 030 258 94480                            
Mobil: 0174 328 9035 

Das alles ist kostenfrei und unverbindlich für Sie! Diversity ist für uns selbstverständlich. Alle Gender sind willkommen!
Wir freuen uns sehr auf ein persönliches und individuelles Beratungsgespräch mit Ihnen!

Gültige Arbeitserlaubnis für Deutschland zwingend erforderlich! - Work permit for Germany mandatory!

VILO Personal GmbH - Berlin