Teamleiter (m/w/d) HR Payroll

... dich als Teamleitung (m/w/d) im Bereich HR Payroll für eine Direktvermittlung in Berlin.

• Im Arbeitsvertrag: unbefristet und somit langfristige Sicherheit in einem internationalen Familienunternehmen mit attraktiven, leistungsbezogenen Vertragskonditionen, dazu gehören für uns u.a. 30 Tage Urlaub pro Jahr sowie Urlaubs- & Weihnachtsgeld.
• Im Arbeitsumfeld: Durch ein flexibles Arbeitszeitmodell können Sie Ihre Arbeitszeit selbst gestalten und die perfekte Work-Life-Balance finden.
• Im Team: Ihre zukünftigen KollegInnen begleiten Sie vom ersten Tag an und arbeiten Sie praxisorientiert in Ihre neuen Aufgaben ein.
• Im Aufgabenbereich: Es erwarten Sie abwechslungsreiche Aufgaben und viele Möglichkeiten sich mit eigenen Ideen einzubringen.
• Und was noch? Sie erhalten Mitarbeiterrabatte, die auch den privaten Bereich umfasst, Zugang zu Fitness- und Gesundheitsprogrammen und können Ihre Mittagspause in der Hauseigenen Kantine verbringen. 

• Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position mit Personalverantwortung und einschlägiger Fachkompetenz im Bereich Payroll
• Betriebswirtschaftlicher Studienabschluss oder abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, beides idealerweise mit Ausrichtung Personal
• Umfassende Kenntnisse im Arbeits-, Steuer-, Sozialversicherungs- und Tarifrecht
• Routinierter Umgang mit MS Office (insbesondere Excel) sowie Sicherheit in der Anwendung von SAP (insbesondere SAP HCM) und generelle IT-Affinität
• Eigenverantwortliche, gewissenhafte, selbstständige und qualitätsorientierte Arbeitsweise
• Engagement, Gestaltungswille, Umsetzungs- und Durchsetzungsvermögen, Beratungs- und Lösungskompetenz, Teamgeist

• Disziplinarische und fachliche Leitung der Teams Payroll und Payroll-Support sowie Mitwirkung im Tagesgeschäft und Betreuung eines eigenen Mitarbeiterkreises
• Verantwortung für die Sicherstellung der ordnungsgemäßen und termingerechten monatlichen Entgeltabrechnung für die bundesweiten Standorte und Gesellschaften
• Abrechnungstechnische Umsetzung der gesetzlichen, tariflichen und betrieblichen Regelungen sowie weiterer Sachverhalte (z. B. Ein- und Austritte, bAV, Dienstwagen, Eingruppierungen, Forderungsmanagement, JobRad, Zeitwertkonten etc.)
• Zentraler Kontakt für Führungskräfte, Mitarbeiter und Schnittstellen bei Fragestellungen rund um die Themen Lohnsteuer und Sozialversicherung
• Sicherstellung der Standardisierung, Automatisierung und Optimierung von administrativen Aufgaben sowie kontinuierliche Verbesserung von Prozessen und Arbeitsabläufen im Zuständigkeitsbereich
• Erstellung von Quartals- und Jahresabschlüssen
• Mitwirkung bei Betriebsprüfungen und Audits

Sende uns bitte deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben & Lebenslauf) unter Angabe deines frühestmöglichen Eintrittstermins und deiner Gehaltsvorstellung bevorzugt online unter www.vilo-personal.de oder per E-Mail  an bewerbung.berlin@vilo-personal.de. Über unsere Homepage kannst du dich auch gerne initiativ bewerben.

Ihre Ansprechpartner stehen Ihnen bei Fragen gerne auch persönlich zur Verfügung:

Nicole Grieger  Tel.: 030 258 94481  oder  Sven Kaiser Tel.: 030 258 94480, Mobil: 0174 328 9035 

Das alles ist kostenfrei und unverbindlich für dich! Diversity ist für uns selbstverständlich. Alle Gender sind willkommen!
Wir freuen uns sehr auf ein persönliches und individuelles Beratungsgespräch mit dir!

Gültige Arbeitserlaubnis für Deutschland zwingend erforderlich! - Work permit for Germany mandatory!

VILO Personal GmbH - Berlin