Recruiter (m/w/d) Bestands- und Neukunden

Du suchst ein Arbeitsumfeld, das deine Entwicklung fördert und deine Beiträge wertschätzt? 

Dann bist du bei uns genau richtig! Wir sind ein dynamisches Unternehmen in der Personaldienstleistung und suchen eine:n Recruiter (m/w/d) für Bestands- und Neukunden, der:die mit Leidenschaft und Engagement unser Team verstärkt.

• Beratung und Unterstützung: Du stehst unseren Kund:innen bei Fragen rund um alle Personalangelegenheiten zur Seite und findest passende Talente für die offenen Vakanzen. 
• Recruiting: Du weißt, dass die besten Talente nicht immer von selbst zu uns kommen. Daher nutzt du proaktiv Plattformen wie LinkedIn, XING oder andere Netzwerke, um potenzielle Kandidat:innen zu identifizieren und anzusprechen. Du baust einen Talentpool auf und hältst diesen stets aktuell.
• Kommunikation: Mit Empathie und dem Gespür kommunizierst du aktiv mit unseren Kund:innen und Bewerber:innen und findest Lösungen auf Fragen und bei Problemen.
• Kundenakquise: Du arbeitest daran, die Beziehung zu unseren Bestandskund:innen weiter zu stärken und hast die Power Neukunden zu akquirieren telefonisch sowie persönlich.
• Upselling und Cross-Selling:Du bist am Puls der Zeit und bietest zusätzliche Personallösungen an. Ebenso präsentierst du Kandidat:innen proaktiv und gezielt, um Bedarfe zu wecken.

• Kommunikationsstärke: Deine Fähigkeit, über verschiedene Kanäle zu kommunizieren, ist entscheidend. Ob beim Schreiben von Stellenausschreibungen, im persönlichen Kontakt oder bei der aktiven Ansprache von Kandidat:innen – du vermittelst klare Botschaften und schaffst Vertrauen.
• Empathie und Kundenorientierung: Du verstehst die Bedürfnisse unserer Bestandskunden und kannst individuell auf sie eingehen. Deine empathische Art ermöglicht es dir, Beziehungen aufzubauen und langfristige Partnerschaften zu pflegen.
• Organisationstalent: Du jonglierst mit mehreren Aufgaben gleichzeitig – von der Kandidat:innenansprache bis zur Koordination von Interviews. Deine strukturierte Arbeitsweise ermöglicht es dir, den Überblick zu behalten.
• Problemlösungskompetenz: Wenn es mal knifflig wird, findest du Lösungen. Ob Engpässe im Bewerbungsprozess oder individuelle Anforderungen der Kunden – du behältst einen kühlen Kopf und findest passende Lösungsansätze.

Was uns auszeichnet ist eine enge FAIRbindung zu unseren Mitarbeitenden! Wir sind ein Unternehmen, das mit seinen Taten beweist, was es verspricht! Wir bieten ein umfangreiches Auswahlpaket an Mitarbeiterbenefits. 

• Sicherheit und Zukunft: Tarifsicherheit und stetige Steigerung der Löhne durch die Anwendung eines Branchentarifvertrages sowie übertarifliche Bezahlung und Sozialleistungen...
• Familie und Beruf: Vilo Vorteilsportal mit vielen Angeboten starker Marken und eine Kooperation mit einem riesigen Netzwerk aus über 20.000 qualifizierten Nannies für die Kinderbetreuung und Alltagsbegleiter:innen für Senior:innen...
• Gesundheit und Freizeit: Betriebliche Gesundheitsvorsorge und ein Arbeitszeitkonto sowie verschiedene Arbeitszeitmodelle für mehr Flexibilität
• Nachhaltigkeit und Zufriedenheit: Soziale Verantwortung sowie ökologische und wirtschaftliche Nachhaltigkeit...

Alle Mitarbeitervorteile findest du ausführlich unter  www.vilo-personal.de/mitarbeitervorteile/

Bitte sende uns deine vollständigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf und gerne auch Zeugnisse) unter Angabe deines frühestmöglichen Eintrittstermins und deiner Gehaltsvorstellung bevorzugt online unter www.vilo-personal.de oder per E-Mail an bewerbung@vilo-personal.de. 

Bei Fragen stehe ich dir auch gerne persönlich zur Verfügung:
Britta Gumler unter Tel.: +49 30 166 390395 

Diversity ist für uns selbstverständlich. Alle Gender sind willkommen! Wir freuen uns auf deine Bewerbung!