Vertragsmanager (m/w/d)

... Sie als Contractmanager (m/w/d) in einem innovativem Industriekonzern der Metallbranche in Arbeitnehmerüberlassung mit Option zur Übernahme (temp to perm) in Berlin.

• Vollzeit (38 h / Woche) / Arbeitnehmerüberlassung mit Option zur Übernahme (Temp to perm)
• Vergleichsentgelt liegt bei 5.400,00 € br./Monat, Einstiegsgehalt kann anfänglich, je nach Qualifikation drunter liegen
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Langfristige Perspektive durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Regelmäßige und flexible Arbeitszeitgestaltung (Montag - Freitag) - für Ihre Work-Life-Balance
• Modernes Büro mit professioneller Ausstattung
• Regelmäßige Firmenevents
• Fort- und Weiterbildungsangebote
• Die Möglichkeit tatkräftig zum Erfolg des Unternehmens und der Gesellschaft beizutragen, insbesondere im Hinblick auf zukunftsorientierte Themen
• Langfristige Sicherheit dank einer zukunftsorientierten Branche

• Ansprechpartner in vertraglichen juristischen Belangen innerhalb der Beschaffung (z.B. Lieferantenvertrag, Claimmanagement)
• Erstellung und Verhandlung der kommerziellen Spezifikation für Unterlieferanten
• Kommerzielle Erstellung und Verhandlung von vertraglichen Änderungen (z.B. Leistungsänderungen, Mehrkostenverhandlung)
• Strukturierte und vollständige Aufbereitung, Dokumentation, Geltendmachung und Statusverfolgung sämtlicher Claims sowie deren Verhandlung auf Grundlage bestehender Vertragsbedingungen gegenüber anderen Parteien bis zur Einigung
• Monitoring von Lieferanten-Claims
• Verantwortung für kommerziellen Schriftwechsel in Abstimmung mit dem Projektleiter
• Implementierung, Einhaltung und Weiterentwicklung von internen Contract & Claim Prozessen
• Mitwirkung bei der Erstellung und Durchführung von bereichsübergreifenden Initiativen, z.B. Schulungen, Standards
• Sicherstellung eines effektiven Wissenstransfers innerhalb der Organisation

• abgeschlossenes Studium im Bereich Rechtswissenschaften oder Wirtschaftsrecht oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Qualifizierung (z.B. Rechtsfachwirt, Vertragsrecht, Claimmanagement)
• Erfahrungen und Fachkentnisse in einem technischen Industrieunternehmen sowie technische Affinität
• Kommunikationsfähigkeiten, Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick 
• Analytische Fähigkeiten um komplexe Sachverhalte zu analysieren 
• fließende Deutschkentnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkentnisse 

Was uns auszeichnet ist eine enge FAIRbindung zu unseren Mitarbeitenden! Wir sind ein Unternehmen, das mit seinen Taten beweist, was es verspricht! Wir bieten ein umfangreiches Auswahlpaket an Mitarbeiterbenefits. 

• Sicherheit und Zukunft: Tarifsicherheit und stetige Steigerung der Löhne durch die Anwendung eines Branchentarifvertrages sowie übertarifliche Bezahlung und Sozialleistungen...
• Familie und Beruf: Vilo Vorteilsportal mit vielen Angeboten starker Marken und eine Kooperation mit einem riesigen Netzwerk aus über 20.000 qualifizierten Nannies für die Kinderbetreuung und Alltagsbegleiter:innen für Senior:innen...
• Gesundheit und Freizeit: Betriebliche Gesundheitsvorsorge und ein Arbeitszeitkonto sowie verschiedene Arbeitszeitmodelle für mehr Flexibilität
• Nachhaltigkeit und Zufriedenheit: Soziale Verantwortung sowie ökologische und wirtschaftliche Nachhaltigkeit...

Alle Mitarbeitervorteile finden Sie ausführlich unter 

www.vilo-personal.de/mitarbeitervorteile

Senden Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben & Lebenslauf) unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung bevorzugt online unter www.vilo-personal.de oder per E-Mail an bewerbung.berlin@vilo-personal.de. Über unsere Homepage können Sie sich auch gerne initiativ bewerben.

Ihre Ansprechpartner stehen Ihnen bei Fragen gerne auch persönlich zur Verfügung:

Nicole Grieger  Tel.: 030 258 94481  oder  Sven Kaiser Tel.: 030 258 94480, Mobil: 0174 328 9035 

Das alles ist kostenfrei und unverbindlich für Sie! Diversity ist für uns selbstverständlich. Alle Gender sind willkommen!

Wir freuen uns sehr auf ein persönliches und individuelles Beratungsgespräch mit Ihnen!

Gültige Arbeitserlaubnis für Deutschland zwingend erforderlich! - Work permit for Germany mandatory!

VILO Personal GmbH - Berlin