Warum lohnt es sich ein:e VILO zu werden?
Was uns auszeichnet ist eine enge FAIRbindung zu unseren Mitarbeitenden!
Wir bieten ein umfangreiches Auswahlpaket an Mitarbeiter-Benefits. Unsere Mitarbeiter:innen wählen ihre Vilo Personal Mitarbeitervorteile individuell und auf Ihre Bedürfnisse abgestimmt aus. Im Rahmen der Möglichkeiten, je nach Angebot des Standorts und der jeweiligen Betriebszugehörigkeit.
Zusammenkommen ist ein Beginn, Zusammenbleiben ein Fortschritt, Zusammenarbeiten ein Erfolg – Henry Ford
Wir sind ein Unternehmen, das mit seinen Taten beweist, was es verspricht!
Sicherheit und Zukunft
- Tarifsicherheit und stetige Steigerung der Löhne durch die Anwendung eines Branchentarifvertrages sowie übertarifliche Bezahlung
- Unbefristeter Arbeitsvertrag, Urlaubsgeld und Jahressonderzahlung
- Fahrtkostenzuschuss oder Beteiligung an den Kosten für öffentliche Verkehrsmittel
- Betriebliche Altersvorsorge in Form einer Bezuschussung bei Entgeltumwandlung
- Mitarbeitervorteil: Weiterempfehlungsprogramm
- Branchenübergreifende Kundenstruktur durch jahrelange Erfahrung und Präsenz auf dem Markt
Familie und Beruf
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch eine Kooperation mit einem riesigen Netzwerk aus über 20.000 qualifizierten Nannies für die Kinderbetreuung und Alltagsbegleiter:innen für Senior:innen
- Vilo Vorteilsportal mit vielen Angeboten starker Marken, zahlreichen Rabatten und Vergünstigungen von Lifestyle bis Freizeit
- Weiterbildungsangebot in Form von Investition in Förderung und Qualifizierung
- Mitarbeiter-Events zur Förderung des Austausches
- Neuorientierung und Quereinstieg als Chance für neue berufliche Perspektiven
- Erfahrene Ansprechpartner:innen mit jahrelanger Branchenerfahrung stehen Ihnen zur Seite
Gesundheit und Freizeit
- Urlaub nach Tarifvertrag
- Betriebliche Gesundheitsvorsorge
- Berufskleidung nach individuellen Ansprüchen
- Arbeitszeitkonto und flexible Arbeitszeitgestaltung für maximale Flexibilität und eine bessere Work-Life-Integration
- Möglichkeit im Home-Office zu arbeiten je nach Einsatz und Kunde
- Kaffee und Zeit für ein Gespräch in unseren Niederlassungen
Nachhaltigkeit und Zufriedenheit
- Soziale Verantwortung durch Förderung von fairen Arbeitsbedingungen, Chancengleichheit und Vielfalt am Arbeitsplatz
- Ökologische Nachhaltigkeit durch Implementierung von umweltfreundlichen Prozessen im Bürobetrieb sowie Elektromobilität im Flottenmanagement
- Wirtschaftliche Nachhaltigkeit durch langfristige Sicherung der Unternehmenszukunft durch ethische Geschäftspraktiken und solide Finanzierung
- Compliance und Governance durch Einhaltung von gesetzlichen Vorschriften und ethischen Richtlinien, transparente Unternehmensführung
Wir sind neugierig auf Sie!
Was macht uns als Arbeitgeber aus?
Verantwortung
Wir übernehmen Verantwortung für unsere Kund:innen, unsere Mitarbeitenden und unsere Gesellschaft. Wir handeln ethisch und nachhaltig. Wir setzen hohe Qualitätsstandards und streben nach ständiger Verbesserung.Wachstum
Bei uns haben Sie die Möglichkeit, sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln. Wir bieten Ihnen spannende Herausforderungen, individuelle Förderung und vielfältige Lernmöglichkeiten.Wertschätzung
Wir schätzen Ihre Arbeit und Ihr Engagement. Wir erkennen Ihre Leistungen an und belohnen Sie fair. Wir fördern eine offene und respektvolle Feedback-Kultur.Zusammenarbeit
Wir sind ein Team, das sich gegenseitig unterstützt und inspiriert. Wir pflegen eine positive und kollegiale Arbeitsatmosphäre. Wir feiern gemeinsam unsere Erfolge und haben Spaß bei der Arbeit.Wir sind vielfältig und unsere Mitarbeiter:innen sind einzigartig.
Wir schätzen die Unterschiede, die uns bereichern, und die Gemeinsamkeiten, die uns verbinden.Wir fördern eine offene und respektvolle Unternehmenskultur, in der jeder seine Ideen und Fähigkeiten einbringen kann. Wir glauben, dass Vielfalt und Einzigartigkeit die Grundlagen für unseren Erfolg sind. Mathias Mudra, Geschäftsführer